StundenAppRatgeber Zeiterfassung, Dienstplan und E-Rechnung
Klare Antworten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Arbeitszeit selbst erfassen, Lohnabrechnung und Überstunden prüfen, Stempeluhr, Arbeitsaufträge, Dienstplan und E-Rechnung.
Für Arbeitnehmer, Aushilfen und Selbstständige
Eigene Stunden, Lohn, Überstunden und Urlaub: selbst erfassen und prüfen.
Für ArbeitnehmerArbeitszeit selbst erfassen: So hast du als Arbeitnehmer immer einen NachweisErfasse deine Arbeitszeit selbst, auch wenn dein Arbeitgeber ein System hat. Im Streit über Überstunden musst du als Arbeitnehmer darlegen, an welchen Tagen du wie lange …Für ArbeitnehmerDein Arbeitgeber bezahlt deine Überstunden nicht: Was kannst du tun?Überstunden, die dein Arbeitgeber angeordnet, gebilligt oder geduldet hat, musst du in der Regel bezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen bekommen, sofern keine wirksame …Für ArbeitnehmerLohnabrechnung prüfen: Stimmt dein Lohn mit deinen Arbeitsstunden?Leg deine Lohnabrechnung neben deine eigene Zeitaufzeichnung und prüfe fünf Dinge: die Stunden (inklusive Überstunden), den Stundenlohn (mindestens der gesetzliche Mindes…Für ArbeitnehmerFahrtkosten und Kilometer erfassen: Pendlerpauschale und DienstfahrtenFür den Weg zur ersten Tätigkeitsstätte gilt seit 2026 die Entfernungspauschale von 38 Cent pro Entfernungskilometer ab dem ersten Kilometer, die du in der Steuererklärun…Für ArbeitnehmerArbeitszeit bei mehreren Jobs erfassen: Hauptjob, Minijob und NebenjobArbeitest du für mehrere Arbeitgeber, werden deine Arbeitszeiten nach § 2 Abs. 1 ArbZG zusammengerechnet: Werktäglich sind insgesamt höchstens 8 Stunden erlaubt (bis 10 m…StundennachweisStundenzettel erstellen: Was draufgehört und wie es einfacher gehtEin Stundenzettel (Stundennachweis) listet pro Tag Datum, Beginn, Ende, Pausen und Gesamtstunden auf, dazu Name, Zeitraum und bei Bedarf Auftrag, Kilometer und Zuschläge.…StundenkontoÜberstunden berechnen und richtig erfassenÜberstunden sind Stunden über deiner vertraglichen Arbeitszeit. Dein Stundenkonto ist: gearbeitete Stunden minus Sollstunden, fortlaufend addiert. Einen gesetzlichen Über…UrlaubUrlaubsanspruch berechnen: gesetzlich, bei Teilzeit und im Ein- oder AustrittsjahrGesetzlich stehen dir nach § 3 BUrlG 24 Werktage Urlaub pro Jahr zu, gerechnet auf eine Sechs-Tage-Woche. Bei einer Fünf-Tage-Woche sind das 20 Arbeitstage, also vier Woc…
Für Arbeitgeber
Was das Gesetz verlangt und wie du Dienstplan, Stempeluhr, Auftrag und Rechnung löst.
Recht & PflichtenArbeitszeiterfassung ist Pflicht: Was Arbeitgeber 2026 wissen müssenJa. Seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 (1 ABR 22/21) muss jeder Arbeitgeber in Deutschland Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit seiner …StempeluhrStempeluhr-App für dein Team: So funktioniert digitales StempelnMit einer Stempeluhr-App stempeln Beschäftigte auf dem eigenen Smartphone ein und aus, im Betrieb, beim Kunden oder auf der Baustelle. Beginn, Ende, Pausen und Aufträge l…RechnungenE-Rechnung-Pflicht: Fristen, Formate und was kleine Betriebe jetzt tun müssenFür Rechnungen zwischen inländischen Unternehmen (B2B) gilt die E-Rechnung-Pflicht stufenweise: Seit dem 1. Januar 2025 muss jedes Unternehmen E-Rechnungen empfangen könn…HandwerkZeiterfassung im Handwerk: Arbeitszeit, Fahrzeit und Auftragszeit richtig erfassenIm Handwerk musst du zwei Dinge erfassen: die Arbeitszeit jedes Beschäftigten (Pflicht seit dem BAG-Beschluss 2022, im Baugewerbe zusätzlich nach § 17 MiLoG) und die Auft…ArbeitsaufträgeDigitaler Arbeitsauftrag: Was draufgehört und wie du schneller abrechnestEin Arbeitsauftrag (auch Auftragszettel, Montage- oder Regiebericht) hält fest, welche Arbeit beim Kunden gemacht wurde: wer, wo, wann, wie viele Stunden, welches Materia…DienstplanDienstplan erstellen: Regeln, Fristen und ein fester Ablauf pro WocheEin guter Dienstplan hält die Regeln des Arbeitszeitgesetzes ein: werktäglich höchstens 8 Stunden (bis 10, wenn der Durchschnitt stimmt), 11 Stunden Ruhezeit, Pausen ab 6…